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TRABEQ

Teste psicométrico para avaliar e compreender o trabalho em equipe em uma empresa ou organização.

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✓ Válido Inválido
Gráfico com parâmetros de cores, representando o desempenho no trabalho

O que é TRABEQ?

TRABEQ é um teste psicométrico especializado para a medição e avaliação do trabalho em equipe no ambiente de trabalho. Esta avaliação se concentra no desenvolvimento de competências essenciais que são fundamentais para uma colaboração eficaz e bem-sucedida dentro de uma empresa ou organização.

Gráfico com um homem pulando, simbolizando o sucesso empresarial

Por que escolher a TRABEQ é a melhor decisão?

TRABEQ é a avaliação que permite identificar áreas de melhoria, formar equipes mais eficientes e criar estratégias de formação e desenvolvimento no ambiente de trabalho. Todos os colaboradores podem conhecer os resultados para melhorar suas habilidades de trabalho em equipe e crescer de forma exponencial.

Exemplo de relatório de resultados:

Relatório de resultados TRABEQ

Benefícios de usar TRABEQ

Melhora a comunicação entre colaboradores

TRABEQ promove uma comunicação aberta e transparente, o que promove um ambiente onde a comunicação flui melhor.

Resolve conflitos internos.

Nosso teste ajudará a resolver conflitos de forma eficaz e a desenvolver estratégias proativas para criar estabilidade no trabalho.

Distribua o trabalho de forma equitativa.

TRABEQ ajuda a distribuir o trabalho de maneira equitativa e permite que todos os colaboradores possam alcançar as metas laborais.

Melhoria do Ambiente de Trabalho

Aumenta o respeito e a empatia no ambiente de trabalho, ajudando a reduzir os níveis de estresse e a melhorar o bem-estar geral dos colaboradores com o nosso teste.

Critérios avaliados pela TRABEQ

Gráfico com três pessoas felizes, simbolizando a colaboração empresarial

Colaboração: Mide a disposição e habilidade para trabalhar de forma conjunta em direção a objetivos comuns.

Gráfico com duas moedas e uma pipa, simbolizando a comunicação efetiva

Comunicação eficaz: Avalie a capacidade de transmitir e receber informações de forma clara e precisa.

Gráfico com um chefe e dois colaboradores, simbolizando a coordenação.

Coordenação: Centra-se na habilidade de organizar e harmonizar ações com outros membros da equipe.

Gráfico de duas mãos se apertando, simbolizando a confiança

Confiança: Avalie o nível de segurança e a confiança que os membros da equipe têm entre si.

Gráfico de quatro mãos, simbolizando o compromisso

Compromisso: Meça a dedicação e responsabilidade individual na consecução de objetivos grupais.

Gráfico de uma mulher e três figuras, simbolizando a flexibilidade

Flexibilidade: Analise a capacidade de adaptar-se a mudanças e tomar decisões rapidamente.

Gráfico com duas mãos e dois colaboradores, simbolizando a resolução de conflitos.

Resolução de conflitos: Avalie as habilidades de gerenciamento e resolução de conflitos de forma eficaz.

Gráfico de uma cabeça com ideias, simbolizando a criatividade

Criatividade: Avalia a aptidão para gerar ideias inovadoras e soluções originais.

Imagem com uma folha e três parâmetros, simbolizando o feedback construtivo

Feedback construtivo: Concentre-se na habilidade de fornecer e receber críticas de forma produtiva.

Gráfico com três colaboradores, simbolizando os papéis e responsabilidades claras.

Papéis e Responsabilidades Claros: Avalie a compreensão e definição das tarefas individuais dentro da equipe.

Gráfico com quatro mãos unidas, simbolizando o apoio mútuo

Apoio Mútuo: Meça o grau em que os membros da equipe se ajudam e apoiam mutuamente.

Gráfico com quatro silhuetas, simbolizando a forma de compartilhar informações

Compartilhar Informações: Analise a disposição para compartilhar conhecimentos, recursos e atualizações relevantes.

Gráfico de barras com uma seta, simbolizando metas compartilhadas.

Resultados e Metas Compartilhadas: Avalie o alinhamento da equipe em relação a objetivos e expectativas comuns.

Gráfico de dois colaboradores, representando a empatia e o respeito

Respeito e Empatia: Avalie o nível de consideração e compreensão em relação aos outros membros da equipe.

Vantagens de usar o TRABEQ

Identificação de Áreas de Melhoria

TRABEQ destaca de forma precisa as fraquezas e forças de uma equipe. Ao revelar essas áreas, as organizações podem projetar intervenções específicas, treinamentos e estratégias para abordar deficiências e fortalecer a dinâmica grupal, impulsionando uma evolução contínua.

Otimização da Colaboração

A ferramenta não apenas identifica, mas também propõe soluções para melhorar a colaboração. O TRABEQ reforça a comunicação eficaz, coordenação e outros aspectos essenciais do trabalho em equipe, garantindo uma maior produtividade e um ambiente de trabalho mais harmonioso.

Autoconsciência Individual

TRABEQ atua como um reflexo detalhado para cada membro da equipe, mostrando tanto suas fortalezas quanto áreas de melhoria. Essa clareza impulsiona o desenvolvimento profissional individual, incentivando os membros a buscar treinamentos e melhorar habilidades, o que beneficia tanto o indivíduo quanto a equipe como um todo.

Melhoria de Relações Interpessoais.

Uma comunicação e compreensão eficazes são essenciais para qualquer equipe. TRABEQ coloca especial ênfase em fortalecer as relações interpessoais, cultivando um ambiente de confiança, respeito e empatia, o que, a longo prazo, potencializa a coesão e o desempenho da equipe.

Suporte técnico e treinamento

Nossa equipe altamente qualificada está pronta para resolver rapidamente qualquer dúvida ou problema que surgir. A TRABEQ tem um módulo de suporte técnico disponível 24 horas por dia, 365 dias por ano, para fornecer ajuda.

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Imagem de uma operadora que fornece suporte técnico aos clientes

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Solicite uma demonstração gratuita do TRABEQ e verifique a medição e avaliação do trabalho em equipe.

O que é um teste de avaliação do trabalho em equipe?

O teste TRABEQ é uma ferramenta psicométrica projetada para medir e avaliar as competências fundamentais no trabalho em equipe. Focando em aspectos como colaboração, comunicação, coordenação e confiança, ele permite que as organizações identifiquem pontos fortes e fracos em suas equipes, otimizando a coesão e produtividade do grupo de trabalho.